В Lumon Industries нашли необычный метод управления персоналом. Они внедрили так называемое «разделение сознания», при котором воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личных. Главный герой, Марк, поначалу соглашается на этот эксперимент. Однако со временем он замечает странные изменения и начинает задаваться вопросом: а стоило ли вообще соглашаться?